案情簡介:
2024年5月23日,行政執(zhí)法部門對某家具公司進行執(zhí)法檢查時,發(fā)現該公司安排石某某、聶某某從事電焊作業(yè),但二人未取得電焊特種作業(yè)操作證,違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款。行政執(zhí)法部門當場責令該公司立即停止二人從事電焊作業(yè)。 處理結果: 依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第七項,結合《某省安全生產行政處罰自由裁量標準》的有關規(guī)定,行政執(zhí)法部門對該公司罰款1.8萬元。
專家評析: 特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。特種作業(yè)人員如果未經專門的安全作業(yè)培訓,取得相應資格就上崗作業(yè),極易發(fā)生操作不當或處置不當而導致安全事故發(fā)生!吨腥A人民共和國安全生產法》第三十條第一款規(guī)定:“生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓,取得相應資格,方可上崗作業(yè)!彪姾缸鳂I(yè)是特種作業(yè),相關作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格,上崗作業(yè)的,依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第七項,責令限期改正,處十萬元以下的罰款。本案中,該家具公司安排未取得特種作業(yè)操作證的石某某、聶某某從事電焊作業(yè),行政執(zhí)法部門應當依據本條對其進行處罰。











