案件事實(shí)：

2024年12月19日，行政執(zhí)法部門對某安全技術(shù)服務(wù)公司進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司提供的“A32020003焊工新訓(xùn)20241103”培訓(xùn)班的學(xué)員培訓(xùn)檔案中，考勤表未標(biāo)明培訓(xùn)日期，經(jīng)核查，該培訓(xùn)班部分學(xué)員在實(shí)操課沒有滿勤的情況下，在每天實(shí)操課考勤表上均簽了字，違反了《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第十五條。行政執(zhí)法部門責(zé)令該公司限期改正。

處理情況：

依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第三十四條第一款第三項(xiàng)，結(jié)合《某省安全生產(chǎn)行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定，行政執(zhí)法部門對該公司罰款4000元。

專家評析：

《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第十五條規(guī)定：“安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立安全培訓(xùn)工作制度和人員培訓(xùn)檔案。安全培訓(xùn)相關(guān)情況，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄并建檔備查。”《安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)條件（AQ/T 8011-2023）》4.7.1規(guī)定：“培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)檔案應(yīng)實(shí)施‘一期一檔’管理，以紙質(zhì)或電子檔案的形式進(jìn)行歸檔、存放和保管。檔案應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：培訓(xùn)方案或培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、學(xué)員信息匯總表、考勤記錄、培訓(xùn)教材與課件、線下培訓(xùn)現(xiàn)場視頻記錄（可單獨(dú)存放）、培訓(xùn)質(zhì)量評估記錄和培訓(xùn)總結(jié)。使用線上安全生產(chǎn)培訓(xùn)平臺進(jìn)行理論培訓(xùn)的，檔案還應(yīng)包括學(xué)習(xí)記錄、人像抓拍圖片、學(xué)時(shí)證明�！卑踩�培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)檔案管理不規(guī)范的，依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第三十四條，責(zé)令限期改正，處1萬元以下的罰款。本案中，該安全技術(shù)服務(wù)有限公司對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，未如實(shí)記錄學(xué)員的真實(shí)考勤情況，行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條對其進(jìn)行處罰。