案情簡介:
2024年8月2日,行政執(zhí)法部門對某實(shí)業(yè)公司進(jìn)行安全檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)該公司生產(chǎn)車間員工丁某某正在進(jìn)行焊接作業(yè),經(jīng)查,丁某某焊工證應(yīng)復(fù)審日期為2022年7月5日,但未按期進(jìn)行復(fù)審,證件過期,屬于無證上崗,違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款。
處理結(jié)果:
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十七條第七項(xiàng),結(jié)合應(yīng)急管理部《應(yīng)急管理行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定,行政執(zhí)法部門對該實(shí)業(yè)公司罰款8000元。
專家評析:
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格,方可上崗作業(yè)。《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二十一條規(guī)定,特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi),連續(xù)從事本工種10年以上,嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意,特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長至每6年1次。第二十三條規(guī)定,特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。安全培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí),主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識。過期未復(fù)審的,特種作業(yè)操作證失效。特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格,上崗作業(yè)的,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十七條第七項(xiàng),責(zé)令限期改正,處十萬元以下的罰款。本案中,該實(shí)業(yè)公司員工焊工證因?yàn)槲磸?fù)審而證件過期,該公司仍安排其從事焊接作業(yè),屬于無證上崗作業(yè),行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條對其進(jìn)行處罰。











