華寧縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年公開招聘公告

華寧縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“華寧縣國運(yùn)集團(tuán)公司”）成立于2017年12月1日，公司性質(zhì)為國有獨(dú)資有限責(zé)任公司。自2020年國有企業(yè)改革以來，華寧縣國運(yùn)集團(tuán)公司先后經(jīng)過三輪優(yōu)化提升，現(xiàn)已形成“2+N”的管控體系。目前已成為集資源開發(fā)利用、倉儲物流及供應(yīng)鏈、建筑施工、城市運(yùn)營服務(wù)等業(yè)務(wù)于一體的縣級綜合性產(chǎn)業(yè)運(yùn)營公司。

為全面匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展速度，保障各項(xiàng)工作的迅速推進(jìn)與高效落地，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。擬向社會(huì)公開招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘要求、崗位及人數(shù)

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

7.有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（3）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與公司領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）的人員，不得在同一公司擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公司從事組織（人事）財(cái)務(wù)、審計(jì)稽核工作。

（二）招聘單位、崗位、人數(shù)及具體報(bào)名條件

2025年計(jì)劃公開招聘工作人員15人。詳見《華寧縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位表》。

三、招聘程序

公告發(fā)布→報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→考察（背景調(diào)查）→公示→錄用。

（一）公告發(fā)布

通過云南考試服務(wù)平臺（https://baoming.ynexam.com/）、玉溪人才網(wǎng)、華寧縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月25日至12月3日18:00時(shí)（7個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，登錄云南考試服務(wù)平臺（https://baoming.ynexam.com/），按公告要求及附件崗位要求進(jìn)行報(bào)名，或掃描報(bào)名二維碼在線報(bào)名。并填寫個(gè)人相關(guān)信息、上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）等相關(guān)報(bào)名材料，以便進(jìn)行資格審查。

（三）資格初審

1.資格審查時(shí)間：2025年11月25日－12月4日18:00。

2.報(bào)考者信息經(jīng)第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)按照招聘條件要求初審?fù)ㄟ^的，視為資格初審合格。

3.報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，“資料不全”的需在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前補(bǔ)齊相關(guān)資料，否則視為報(bào)名資格審核不通過。

4.本次招聘每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。任一崗位資格審查通過后，將不可再報(bào)其他崗位且不可修改報(bào)名資料，請報(bào)考者慎重選擇報(bào)考崗位。

（四）筆試

1.考試內(nèi)容主要為綜合知識及崗位所需的專業(yè)知識，筆試滿分100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式以第三方機(jī)構(gòu)短信或郵件通知為準(zhǔn)。

2.招聘崗位的招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，未達(dá)到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。急需或緊缺專業(yè)崗位、特殊崗位，不限開考比例。

3.筆試結(jié)束后，成績在第三方網(wǎng)站云南考試服務(wù)平臺（https://baoming.ynexam.com/）公布，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期3個(gè)工作日。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定：根據(jù)筆試成績排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3倍擇優(yōu)確定復(fù)審人選（若存在3倍范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，并列參加）。若應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，可根據(jù)筆試成績和崗位要求遞補(bǔ)。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選；進(jìn)入資格復(fù)審的人員筆試成績須≥60分。

2.面試前，資格復(fù)審人員需攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審查結(jié)果與報(bào)名信息不一致的取消面試資格。

（六）面試

1.按資格復(fù)審后確定的報(bào)考人員進(jìn)入面試，面試圍繞任職能力、過往工作經(jīng)驗(yàn)展開，旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試評分采取百分制，由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分評價(jià)，面試成績低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額可按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。

3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式以第三方機(jī)構(gòu)短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（七）綜合成績計(jì)算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；根據(jù)綜合成績由高到低等額確定進(jìn)入考察及體檢環(huán)節(jié)的人員名單，綜合成績并列的，以面試成績高的為進(jìn)入考察及體檢環(huán)節(jié)人員。綜合成績在第三方網(wǎng)站云南考試服務(wù)平臺（https://baoming.ynexam.com/）公布，公示期3個(gè)工作日

（八）考察及體檢

1、考察環(huán)節(jié)由第三方選聘服務(wù)單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及職業(yè)征信進(jìn)行背景調(diào)查；

2、體檢由報(bào)考者按招聘工作小組要求的時(shí)間自行到縣級及以具備公務(wù)員體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），體檢費(fèi)由考生自理。

（九）公示

體檢及考察合格的擬招聘人員在第三方招聘服務(wù)單位網(wǎng)站或公眾號、華寧縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限責(zé)任公司公眾號及公示欄進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或有問題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（十一）待遇、勞動(dòng)合同及其他相關(guān)事項(xiàng)

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。薪酬及福利待遇按照用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。

聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職的或入職3個(gè)月內(nèi)離職的，由華寧縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑。遞補(bǔ)按照綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ)、調(diào)劑。

四、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話及其他聯(lián)系方式暢通。若因報(bào)考者個(gè)人原因聯(lián)系不上所造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或招聘資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（四）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向第三方招聘服務(wù)單位書面或其他方式說明。

（五）資格審查貫穿招聘始終，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，第三方招聘服務(wù)單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格。

五、聯(lián)系電話

監(jiān)督電話：0877-5058049

聯(lián)系電話：徐老師 15287157623

華寧縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年11月25日

附件下載

附件1：華寧縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位表.xlsx

附件2：華寧縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年公開招聘報(bào)考誠信承諾書.doc 來源：https://baoming.ynexam.com/article/1313